Co One Thing byś zmienił w swojej pracy - Duchowo Przebudzony
W niedawnym Ciała Magazyn dusza artykule ankieta wykazała, że ??czytelnik codziennie pracy zatrudnia wielu nieszczęśliwych ludzi. Ale nie trzeba być jednym z nich, jeśli są duchowo przebudzony.
Zanim pokażę najpopularniejszą odpowiedź na to pytanie, zapewniam cię, że bez względu na odpowiedź, można dokonać jakiejkolwiek zmiany konieczne będzie szczęśliwszy w swojej pracy. Pokażę ci, jak to zrobić.
Po pierwsze, "Różnica między snem a cel jest linia czasu." Tak twierdzi dr Phil jak on wywiady gościem o zmieniając swoje cele pracy. Więc ustalmy pewne cele do zmian, które przyniosą wam szczęście w pracy. Zaczniemy z łatwym biznesplanu.
Jakie są najbardziej niezadowoleni z pracowników w pracy? 40% Ciała Czytniki duszy zaznaczyła, że ??jeśli mogą zmienić nic na temat swojej pracy byłoby zwrócić się coraz bardziej doceniane. Jeśli brzmi to jak ty, oto plan:
Zadaj sobie te pytania na temat poświęca się więcej:
Co mogę zrobić, aby poprawić swoją pozycję w firmie, więc mogę zarobić więcej pieniędzy?
Zapytaj swojego przełożonego, jakie dodatkowe umiejętności nabyte przyniesie ci podwyżkę.
Ustal, czy są obecnie zaniżone przez badania standardów branżowych dla części kraju. Przejdź do kreatora wynagrodzeń wywierają salary.com i wpisać nazwę stanowiska i kod pocztowy.
Jeśli chodzi o umocnienie w pracy obawia się, zadać sobie te pytania, pamiętając, że jak jedna osoba docenia i jak czuje się kolejny docenione mogą być dwie różne rzeczy. Która najlepiej opisuje sposób, w jaki chcesz być doceniane w pracy?
uznanie Peer
uznanie zarządzania
Otrzymanie nagrody firmy wraz z uznaniem
Z podwyżkę
Z promocji
W piśmie
Ustnie
Prywatnie
W obecności innych
Jak widać, uznanie oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. By wiedzieć, najlepszą metodą jest ceniona za was i przeglądając te opcje ze swoim przełożonym, nie można pomóc, ale znaleźć te zmiany przynoszą wam wielką radość i szczęście zostałeś szukasz w swojej pracy.
Artykuł dzięki:
wspolczesne preferencje zawodowe mlodziezy
Co One Thing byś zmienił w swojej pracy - Duchowo Przebudzony
W niedawnym Ciała Magazyn dusza artykule ankieta wykazała, że ??czytelnik codziennie pracy zatrudnia wielu nieszczęśliwych ludzi. Ale nie trzeba być jednym z nich, jeśli są duchowo przebudzony.
Zanim pokażę najpopularniejszą odpowiedź na to pytanie, zapewniam cię, że bez względu na odpowiedź, można dokonać jakiejkolwiek zmiany konieczne będzie szczęśliwszy w swojej pracy. Pokażę ci, jak to zrobić.
Po pierwsze, "Różnica między snem a cel jest linia czasu." Tak twierdzi dr Phil jak on wywiady gościem o zmieniając swoje cele pracy. Więc ustalmy pewne cele do zmian, które przyniosą wam szczęście w pracy. Zaczniemy z łatwym biznesplanu.
Jakie są najbardziej niezadowoleni z pracowników w pracy? 40% Ciała Czytniki duszy zaznaczyła, że ??jeśli mogą zmienić nic na temat swojej pracy byłoby zwrócić się coraz bardziej doceniane. Jeśli brzmi to jak ty, oto plan:
Zadaj sobie te pytania na temat poświęca się więcej:
Co mogę zrobić, aby poprawić swoją pozycję w firmie, więc mogę zarobić więcej pieniędzy?
Zapytaj swojego przełożonego, jakie dodatkowe umiejętności nabyte przyniesie ci podwyżkę.
Ustal, czy są obecnie zaniżone przez badania standardów branżowych dla części kraju. Przejdź do kreatora wynagrodzeń wywierają salary.com i wpisać nazwę stanowiska i kod pocztowy.
Jeśli chodzi o umocnienie w pracy obawia się, zadać sobie te pytania, pamiętając, że jak jedna osoba docenia i jak czuje się kolejny docenione mogą być dwie różne rzeczy. Która najlepiej opisuje sposób, w jaki chcesz być doceniane w pracy?
uznanie Peer
uznanie zarządzania
Otrzymanie nagrody firmy wraz z uznaniem
Z podwyżkę
Z promocji
W piśmie
Ustnie
Prywatnie
W obecności innych
Jak widać, uznanie oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. By wiedzieć, najlepszą metodą jest ceniona za was i przeglądając te opcje ze swoim przełożonym, nie można pomóc, ale znaleźć te zmiany przynoszą wam wielką radość i szczęście zostałeś szukasz w swojej pracy.
Artykuł dzięki: