Jakie są etapy terapii zawodowej?

1. Rozpoznanie potrzeb i celów

Określenie indywidualnych potrzeb i celów zawodowych W pierwszym etapie terapii zawodowej ważne jest określenie indywidualnych potrzeb i celów zawodowych. Poprzez analizę swoich umiejętności, doświadczenia oraz aspiracji, osoba może zidentyfikować obszary, w których chce się rozwijać i osiągać sukcesy zawodowe.

Analiza umiejętności, zainteresowań i wartości Kolejnym etapem terapii zawodowej jest dokładna analiza umiejętności, zainteresowań i wartości. Osoba powinna przeanalizować swoje mocne strony, pasje oraz wartości, które są dla niej istotne w kontekście pracy. Dzięki temu będzie mogła lepiej dopasować swoje umiejętności i zainteresowania do konkretnych ścieżek kariery.

Badanie preferencji i motywacji Badanie preferencji i motywacji stanowi trzeci etap terapii zawodowej. W tym etapie osoba bada swoje preferencje dotyczące różnych aspektów pracy, takich jak środowisko pracy, rodzaj zadań czy styl zarządzania. Dodatkowo, analizuje swoje motywacje, aby lepiej zrozumieć, co napędza jej do działania i osiągania sukcesów zawodowych.